Matricea CADRU LOGIC

MultiTraining

Operatie logica

Indicatori de realizare verificabili in mod obiectiv

Surse si mijloace de verificare

Ipoteze

Obiective generale

Care este obiectivul general la care va contribui proiectul?

Care sunt indicatorii cheie pentru obiectivul general?

Care sunt sursele de informare pentru acesti indicatori?

·          Calificarea şi recalificarea forţei de muncă în scopul de a o face mai adaptabilă la nevoile în continuă evoluţie de pe piaţa muncii.

·          Reorientare profesionala a grupului tinta (corp profesoral liceal) prin formarea ca si  FORMATORI-TRAINERI  in domeniile TIC

·          Specializarea Administrare Retele de Calculatoare ARC (administrare soft, administrare hard)

Cantitativi :

·          Ponderea profesorilor-beneficiari  -absolventi care activeaza ca si TRAINERI ARC(multiplicatori de training)

Calitativi :

·          Procentul din beneficiari care activeaza ca si Traineri ARC , dupa 12 luni de la absolvire.

·          Statistici ale Inspectoratului Scolar Judetean Maramures

·          Rapoarte individuale

·          Rapoarte ale Institutiilor de Invatamint-gazda

Scopul proiectului

Care sunt obiectivele specifice pe care proiectul le va realiza?

Care sunt indicatorii cantitativi si calitativi care arata daca si in ce masura obiectivele specifice ale proiectului au fost realizate ?

Care sunt sursele de informatii care exista sau care pot fi colectate? Care sunt metodele pentru a obtine aceste info rmatii?

Care sunt factorii si conditiile care nu sunt sub direct control al proiectului, necesare pentru realizarea acestor obiective? Ce riscuri trebuie luate in considerare?

Instruire profesională FORMARE DE FORMATORI  a profesorilor de liceu care să se adreseze deficitului de abilităţi în domeniul predarii  tehnologiei informatice si comunicatiilor (TIC) domeniile ARC prin dezvoltarea de abilitati in

·          Predarea moderna C.A.I.

·          Administrare  si utilizare retele de calculatoare .

Cantitativi:

·          Numar de FORMATORI -absolventi cu abilitati nou dobindite si testate (Certificate de absolvire- Teorie, Practica , Design) din 24 de beneficiari

Calitativi:

·          Punctaje obtinute la atestari

·          Raport de proiect/Lista ABSOLVENTI

·          Raport privind noile abilitati, Certificate de Absolvire

·          Institutiile de invatamint coopereaza pentru urmarirea evolutie carierei didactice a beneficiarilor

·          Beneficiarii participa activ

·          Asigurarea conditiilor de desfasurare a cursurilor in institutiile de invatamint.

Rezultate asteptate

Care sunt rezultatele concrete prin care se urmareste atingerea obiectivelor specifice?

Care sunt indicatorii prin care se masoara daca si in ce masura proiectul realizeaza rezultatele si efectele previzionate ?

Care sunt sursele de informatii pentru acesti indicatori?

Ce factori externi si ce conditii trebuie realizate  pentru a obtine rezultatele asteptate conform graficului?

·          Cursuri teoretice

·          Lucrari practice (laboratoare Hard & Soft),              Ateliere practice

·          Sesiuni de comunicare si comunicatie la distanta (distance  learning)

·          Lucrari de absolvire (produse individuale)

·          Seminarii -prezentare proiect (SEL)

·          Seminar Final ABSOLV (diseminare publica)

·          Numar cursuri

·          Numar Laboratoare

·          Numar Ateliere practice

·          Numar lucrari de absolvire

·          Numar ore pe internet (ONL)

·          Numarul de ore /beneficiar /activitate

·          Numar seminarii (SEL, ABSOLV)

·          Programarea si executia (agenda) activitatilor specifice

·          Cataloage prezenta fizica   (Curs, Lab, Ateliere)

·          Rapoarte tehnice de vizitare (numar, timp) pentru ONL (activitate virtuala)

·          Acorduri de participare a beneficiarilor selectati din partea institutiilor apartinatoare

·          Conditii de semnare a ANGAJAMENTULUI Individual de BUNA PRACTICA si MULTIPLICARE.

·          Implicare activa a Participantilor

Care sunt efectele si beneficiile preconizate ale proiectului

·          Numar de abilitati dobindite -numar de evaluari cu punctaj de trecere.

·          Liste de evaluare /activitati de pregatire

·          Conditii conforme cu specificatiile tehnice ale capacitatilor utilizate (sali, locatii, traineri )

Dobindirea de noi abilitatilor de predare a noi cursuri ARC la  adulti PROFESORI

·          Punctaje obtinute de participanti

·          Punctajele  si notele obtinute

Ce imbunatatiri si schimbari vor fi determinate de proiect?

Abililitate :

·          Noi abilitati in utilizarea si predarea TIC

Adaptabilitate :

·          noi cursuri ARC

Flexibilitate :

·          Noi tehnologii de comunicare

·          Numar de certificari obtinute /participant (ARC_S , ARC_H)

·          numar /punctaj obtinut

·          Numar de abilitati dobindite pe care  le aplica  (utilizare certificari)

·          Grad  de utilizare a  tehnologiei la distanta (nr. Conectari , durata )

·          Raport final MultiTraining

·          Rapoarte de monitorizare  -post proiect (semestriale )

·          Rapoarte tehnice Multi Training_ACCES  ( 3 ani )        

·          Functionarea in parametrii de calitate a infrastructurilor necesare si a locatiilor utilizate .

·          Respectarea conditiilor de programare a activitatilor (durata , succesiune)

Activitati

Care sunt activitatile cheie de realizat si in ce succesiune pentru a produce rezultatele vizate?

Mijloace: Care sunt mijloacele necesare pentru implementarea acestor activitati; ex. personal, echipament instruire, studii, aprovizionari, facilitati operationale etc?

Care sunt sursele de informatii cu privire la progresul proiectului?

Ce pre-conditii sunt cerute inainte de inceperea proiectului(elor)? Ce conditii exterioare controlului direct al proiectului trebuie sa fie indeplinite pentru implementarea activitatilor planificate?

1.        PM

·          Activitati de management proiect

Resurse umane manageriale:

·          Echipa proiect interna si  partener;

Resurse umane-tehnice :

·          Coordonatori activitati educationale,

·          Coordonatori produse realizate intern: www, CD-Rom

Resurse materiale :

·          Logistica -comunicatie, consumabile ;

·          Locatii: specifice activitati de proiect office  ;                                          

Resurse manageriale :

·          Planuri de actiune cf. proiect,

·          Proceduri specifice,

·          Gestionare buget-plan de achizitii,

·          Gestionare activitati,

·          Gestionare resurse materiale

·          Gestionare timp si echipa.

Rapoarte de proiect:

·          lunare si pe faze /activitati , cf. Plan de actiuni

·          Aprobarea proiectului,

·          Semnarea contractului de finantare

·          Deschiderea finantarii

·          Definitivarea contractelor cadru intre finantator si beneficiar

·          Reglementari legate de utilizarea tuturor resurselor implicate (umane , materiale, nemateriale) .

2.        SEL

·          Identificarea si selectia candidatilor din grupul tinta /preselectie-selectie

·          Seminar de prezentare  si promovare SEL.

Resurse umane:

·          Comisia de selectie

·          Participanti/candidati(100)

Resurse documentare:

·          Prezentare program

·          Cerere solicitanti, acord ISJ

·          Sala SELECTIE

·          Comisie validare

·          Dosar selectie candidati

·          Raport comisie selectie

·          Lista participanti

·          STATISTICA: Sondaj - Autoevaluare

·          Transmiterea si colectarea informatiilor despre proiect in vederea efectuarii selectiei beneficiarilor

·          Participarea la selectie a candidatilor , intrunirea conditiilor de selectie.        

3.        CURS

·          Parcurgerea  a 2 module de curs ARC Soft si HARD (procesare, evaluare pe parcurs, evaluare finala)

Resurse umane :

·          Traineri-formatori

Resurse materiale :

·          Sala curs

Programa de invatamint:

·          Curicula

Raport activitate CURS

·          parametrii timp,

·          costuri

·          calitate

·          Conform  Fisa Activitate CURS

conditiile de intrare

·          WBS- WorkBreakDown Structure

4.        LAB

·          Realizarea de activitati  de Laborator 12 sedinte

Resurse umane

·          Laboranti alocati  

Resurse materiale:

·          Sala LAB

·          Materiale specifice

Documente:

·          Lucrari de laborator

Raport activitate LAB (t, c, q)

Conform Fisa Activitate LAB (conditii de intrare si WBS)

5.        WORK

Realizarea de activitati tip atelier -practic, 6 sedinte

Resurse umane :

·          Indrumatori atelier

Resurse materiale:

·          Sala ATELIER reabilitata

·          Materiale specifice

Documente:

·           indrumar atelier

Raport activitate WORK (t, c, q)

Conform Fisa Activitate WORK (conditii de intarre si WBS)

6.      ONL

·          Activitati on-line, intra si internet

Resurse umane :

·          suport tehnic

Resurse materiale :

·          Acces Server

·          Acces infarstructura 

Documente:

·          Instructiuni de conectare-USER

Raport de activitate ONL(t, c, q)

Conform  cu Fisa activitate ONL(conditii de intrate si WBS)

6.        DESIGN

·          Pregatirea si finalizarea lucrarilor de absolvire (indrumare-tutoriat )

Resurse umane :

·          Suport tehic si tutorial

Resurse materiale :

·          Locatii adecvate stimularii dezvoltarii-proiectarii si experimentarii

·          Echipamente adecvate

Documente:

·          Produse suport (cercetare-dezvoltare)

Raport de activitate Design (t, c, q)

Conform cu Fisa de Activitate DESIGN (conditii de intrare si WBS)

7.        ABSOLV

·          Absolvire si diseminare finala

·          Seminar ABSOLV pentru diseminarea finala Multitraining.

Resurse umane :

·          Echipele complete interni+ externi

Resurse materiale: 

·          Locatii adecvate absolvire + seminar

Documente:

·          Proceduri de evaluare finala

·          Raport de activitate  ABSOLV  (t,c, q)

·          Fise de evaluare Seminar final

·          Raport final MultiTraining (t,c,q)

·          STATISTICA Sondaj "Gradul de Satisfacere"/Gradul de autoapreciere(SEL) 

Conform cu Fisa de Activitate ABSOLV (conditii de intrare si WBS)